当社は平成17年1月28日開催の取締役会において、下記のとおり機構改革及び人事異動について決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

1. 機構改革のポイント
   当社は執行役員制度の導入により、CSKグループ全体の経営戦略を担う取締役会の意思決定・監督機能（ホールディング機能）と業務執行機能を分離し、権限と責任の明確化を図ってまいりました。今回の機構改革はホールディング機能の強化と事業部門の新設による業容の拡大を目的としております。
   
   なお、今回の機構改革のポイントは以下のとおりです。
   
   (1) ホールディング機能の強化
   • グループ人事部
     グループ管理部のグループ人事に関わる機能を分離独立させ、グループの人的資源の最適配置やグループ人事制度等の企画及び調整業務を行う。
     
     
   • 総合企画部
     グループ全体の経営戦略、グループ再編の企画及び推進、投資・M&A、事業企画機能、グループ情報システム企画機能に加え、グループ管理部の持つグループ会社支援機能を統合する。
     
     
   • グループ営業企画部
     グループの事業戦略推進にあたり、営業活動全般に関わるグループ間の連絡・調整等の業務を行う。
     
     
   (2) 業務執行部門の新設
   • 組込システム事業本部
     今後急速に拡大が見込まれる組込みソフトウエア開発の需要に対応するため、営業・サービス提供・事業企画等の機能を持つ専門の事業本部を新設する。
     
     
   • ライフサイエンス部
     医療分野における広範なサービス提供を視野に、病院向け情報システムの営業・開発・事業企画等の機能を持つ専門部門を新設する。
     
     
   
   
2. 組織概要
   以下に、現行組織から変更のある組織について記載致します。
   
   (1) ホールディング機能
   1. 組織の新設
      グループ管理部のグループ人事に関わる機能を分離し、グループ人事部を新設する。
      グループ営業企画部を新設する。
      
      
   2. 組織の統合
      総合企画部にグループ管理部を統合する。
      
      
   (2) 業務執行機能
   1. 組織の新設
      組込システム事業本部を新設する。
      ライフサイエンス部を新設する。
      
      

新職　※（　）内は継続職	旧職	氏名
組込システム事業本部長（常務執行役員）	産業システム事業副本部長	鈴木　正彦
産業システム事業本部技術担当		海前　忠司
ファシリティ事業部長	ITO開発副本部長	阿部　誠
ライフサイエンス部長
総合企画部長		清水　康司
グループ人事部長	グループ管理部長	新堀　義之
グループ営業企画部長（営業企画部長）	営業企画部長	宮下　英之
事業経理部長		鶴岡　大
人材開発部長（人事部長）	人事部長	鶴巻　義久