平成15年9月30日付で下記のとおり代表取締役が異動いたしますので、お知らせいたします。また、平成15年9月26日開催の取締役会において、下記のとおり、機構改革と人事異動について決議いたしましたので、併せてお知らせいたします。

記

I. 代表取締役の異動　（平成15年9月30日付）

1. 異動の理由

　当社は、本年6月に、執行役員制度の導入および取締役の員数削減等を柱とした経営機構改革を実施し、CSKグループ全体としての経営戦略決定の迅速化および監督体制・業務執行体制の強化を図ってまいりましたが、取締役会の意思決定・監督機能と業務執行機能の分離による権限と責任の明確化をより一層図るために、代表取締役 林由修は取締役を退任し、執行役員として業務執行に専念することといたします。
　これに伴い、林由修は平成15年10月1日付にて社長執行役員に就任し、本業に関する業務執行全般を担当いたします。尚、代表取締役会長 青園雅紘は今後もグループ全体の経営を統括してまいります。

2. 異動の内容

II. 機構改革　（平成15年10月1日付）

1. BPO開発本部とコンタクトセンター推進本部の統合

　BPOビジネスの拡大に向け連携を強化する目的で、コンタクトセンター推進本部をBPO開発本部に統合し、本部の下位組織としてコンタクトセンター推進室に改組いたします。また、BPO開発本部における従来の下位組織を機能の変更に伴い、製造・流通サービス開発部および金融サービス開発部に再編いたします。これにより、業種ごとに特化し、CSKグループの強みであるコンタクトセンターを絡めた営業支援機能を強化することで、他社に真似のできないBPOサービスを提供してまいります。

2. ITアウトソーシング開発本部の組織整備

　ITアウトソーシングビジネスのより一層の拡大を図るため、CSKおよびCSKネットワークシステムズのITアウトソーシング系営業部隊と営業支援部隊を整理統合し、ITアウトソーシング営業部、ITアウトソーシングソリューション部、システムアウトソーシング事業部を設置いたします。CSKが得意とする「常駐型」サービスとCSKネットワークシステムズが得意とする「リモート型」サービスを組合せることで、CSKグループならではのITアウトソーシングサービスを提供してまいります。

3. システムマネジメントサービス会社設立準備室の設置

　グループ内に分散・重複するシステム運用サービスの技術者を集約し、グループ内における業務効率の向上を図り運用サービスに対するマーケットニーズの変化に対応することを目的とし専門子会社を設立いたします。その具体的準備を行う専任組織としてシステムマネジメントサービス会社設立準備室を設置いたします。

4. ビジネスサービス会社設立準備室の設置

　本社部門のコスト削減およびサービスレベルの向上と均一化、さらにはグループ全体を対象としたシェアードサービスの実現を目的に本社部門の事務支援機能を独立させ子会社化いたします。事務支援機能を事務支援サービスとして事業化することにより事務効率の向上を加速させ、グループ全体の生産性の向上を目指してまいります。その具体的準備を行う専任組織としてビジネスサービス会社設立準備室を設置いたします。

III. 人事異動　（平成15年10月1日付）